وصول مبكر · بالدعوة فقط

المهندسون اللي يستاهلهم فريقك
فعلاً.

التوظيف ما المفروض يكون مقامرة. في فيسكيز كل مطور اجتاز خمس مراحل فرز صارمة بالذكاء الاصطناعي والإنسان. توظّف وأنت مطمئن.

5 مراحل فرز
مطابقة خلال 72 ساعة
ضمان استبدال 10 أيام
~top 8% accepted
المشكلة

التوظيف في التقنية مكسور.

تعرف الموضوع. تنشر وظيفة وتغرق في مئات الطلبات. تجري مقابلات لأسابيع. وفي الآخر توظّف شخصاً بدا مثالياً على الورق لكنه ما قدّم شيئاً. وقت ضاع وفلوس راحت ومعنويات الفريق انكسرت.

والمطوّرون اللي يدوّرون على فرصة مرهقون بنفس القدر. اختبارات منزلية بلا مقابل ومقابلات لا تنتهي وفي الآخر يُتجاهلون دون سبب واضح.

المنصات القديمة وعدت بحل المشكلة فما حلّتها. نقلت الفوضى للإنترنت بس.

67%
من التوظيفات التقنية لا تلبي توقعات المدراء خلال الأشهر الثلاثة الأولى.
4 إلى 6 أشهرmonths
متوسط وقت التوظيف لمنصب مهندس أول مع فترة الإشعار والتأهيل.
تكلفة التوظيف الخاطئ مقارنةً بالراتب السنوي حين تحسب الوقت والإنتاجية الضائعة.
ما نؤمن به
"كل شركة عظيمة بنتها أيدي مهندسين عظماء. وكل مهندس حقيقي يستحق أن يُرى لا أن تستبعده خوارزمية لم تفهمه."

بنينا فيسكيز لأننا نؤمن أن معيار التوظيف يجب أن يُقاس بجودة العمل الفعلي لا بكلمات السيرة الذاتية ولا بمن أمضى وقتاً أطول يحفظ إجابات مقابلات اللوحة.

تقييم بشري في كل مرحلة
ذكاء اصطناعي لا يمكن التحايل عليه
نتائج حقيقية لا مجرد وعود
من داخل فيسكيز

استمع من المؤسسين
والمهندسين اللي اجتازوا العملية.

نظرة صادقة على المنصة من الأشخاص اللي بنوها والمطورين اللي مروا بالتجربة.

founders & developer interviews — drop final cut here
JM
Jamal M. · Founder, Veskens "We built what we wished existed — a network where quality is genuinely non-negotiable."
SR
Sara R. · Senior Engineer, network member "Stage 3 with a real engineer was the difference. The process felt fair and thorough."
KL
Karim L. · CTO, client company "Three Talent Cards in 48 hours. Hired the first one. Still with us 8 months later."
كيف يعمل

من الطلب إلى أول يوم عمل.

أربع خطوات واضحة بدون تعقيد.

01 / 04
أرسل طلبك

أخبرنا بالدور والتقنية والخبرة المطلوبة. فريقنا يبدأ العمل خلال ساعة بدون نماذج معقدة أو مكالمات مطوّلة.

02 / 04
راجع بطاقات المواهب

خلال 72 ساعة تستلم ملفات لمرشحين موثّقين. كل ملف يحتوي على درجات الفرز وتسجيلات المقابلات وتاريخ كل مرحلة.

03 / 04
جرّب لمدة 10 أيام

كل تعاون يبدأ بضمان تجربة. إن لم يكن المهندس مناسباً نستبدله مجاناً بدون أسئلة.

04 / 04
ابدأ العمل

تقارير وقت أسبوعية وفواتير شفافة ومدير حساب مخصص. ركّز على بناء منتجك ونحن نتولى الباقي.

← مرّر للاستكشاف
المعيار

عملية الفرز عندنا.
بدون اختصارات.

كل مطور في الشبكة اجتاز المراحل الخمس كاملة. نُظهر لك الأسماء والتفاصيل الكاملة محجوزة للعملاء المعتمدين.

01
مقابلة صوتية بالذكاء الاصطناعي
تقييم مهارات التواصل وإتقان اللغة والتفكير المنطقي عبر نظام فينيري
ذكاء اصطناعي
02
تقييم برمجي بالذكاء الاصطناعي
قياس عمق الكود وجودته مع منظومة صارمة لمنع الغش في جميع مراحل الاختبار
ذكاء اصطناعي
🔒 🔒 اطلع على التفاصيل الكاملة
03
مقابلة برمجة مباشرة
جلسة حية مع مهندس أول مسجّلة ومقيّمة بشكل مستقل
بشري
🔒 🔒 اطلع على التفاصيل الكاملة
04
مراجعة قائد التقنية
تقييم مستقل للمستوى للمناصب الأولى وما فوق
بشري
🔒 🔒 اطلع على التفاصيل الكاملة
05
مهمة حقيقية مدفوعة
سيناريو واقعي يُقيّمه الذكاء الاصطناعي ومراجع بشري
مدمج
تريد ترى ما بداخل؟
اطلب وصولاً تجريبياً وسنأخذك عبر كامل عملية الفرز ونريك نموذج بطاقة موهبة حقيقية.
لماذا فيسكيز

الفرز التقليدي
مقابل معيار فيسكيز.

معظم المنصات تبحث عن المتاح. نحن نبحث عن المتميز ونستطيع إثبات ذلك.

المنصات التقليدية
سريعة في القبول بطيئة في الثقة.
مهارات يُعلن عنها المرشح بنفسه دون تحقق
اختبار واحد يسهل التحضير له مسبقاً
لا مقابلة حية ولا فيديو ولا تقييم سلوكي
الخبرة تُحدّد بناءً على ما يقوله المرشح فقط
مخاطر التجربة كلها تقع على الشركة
سوق مزدحم تتنافس فيه مع المئات للحصول على الانتباه
فيسكيز
موثّق مرة واحدة. موثوق في كل مكان.
5 مراحل: مقابلة صوتية وتقييم برمجي ومقابلة حية ومراجعة تقنية ومهمة مدفوعة
نظام فينيري يحلل الصوت والفيديو والمشاعر بطريقة لا يمكن تزويرها
منظومة كشف الغش والمراقبة مفعّلة في جميع المراحل
قائد تقنية مستقل يُؤكد المستوى الحقيقي
استبدال مجاني خلال 10 أيام ونحن نتحمل التكلفة
قائمة 2-3 مرشحين مختارين بشرياً خلال 72 ساعة
لمن هو

صُمّم للطرفين.

للشركات

وقّف الفرز.
ابدأ البناء.

مهندسون موثّقون مسبقاً يناسبون احتياجك بالضبط. بدون وسطاء وبدون ضجيج وبدون ساعات مهدرة في مقابلات أولية.

  • قائمة 2-3 مرشحين مطابقين خلال 72 ساعة
  • تجربة 10 أيام مع استبدال مجاني بدون مخاطر
  • بطاقات موهبة بدرجات موثّقة وتسجيلات مقابلات حية
  • فواتير أسبوعية شفافة بدون رسوم مخفية
اطلب وصولاً ←
للمطوّرين

مهاراتك
تستحق أن تُقدَّر.

فيسكيز للمهندسين الجادين في صنعتهم. اجتز المراحل مرة واحدة وتوصّل بشركات تستحق مستواك.

  • بطاقة موهبة تثبت قيمتك في كل مشروع
  • المرحلة 5 مدفوعة لأن وقتك له قيمة
  • وصول لعملاء جادين لا من نشر وظيفة بالصدفة
  • مدفوعات أسبوعية في موعدها دائماً
قدّم الآن ←
ماذا يقولون

الشبكة تتكلم عن نفسها.

فترة التجربة 10 أيام أعطتنا ثقة كبيرة. عرفنا إن لم ينجح نغيّر بدون تكلفة. النتيجة كانت مميزة من أول أسبوع.
طم
طارق م.
مدير تقني، شركة لوجستيات · القاهرة
توقعت عملية توظيف اعتيادية. بدلاً من ذلك حصلت على جلسة برمجة حية مع مهندس أول أعطاني ملاحظات حقيقية. أول مرة أحس أن العملية عادلة.
أم
أحمد م.
مهندس باك إند أول، عضو في الشبكة
72 ساعة من تقديم الطلب لاستلام ثلاث بطاقات موهبة. وظّفنا في أقل من أسبوع والجودة كانت بالضبط ما وعدوا به.
نب
نور ب.
رئيسة المنتج، شركة تجارة إلكترونية
المرحلة 5 مدفوعة كانت السبب اللي خلاني أثق. ما في منصة ثانية محترمة لوقتك بهذا الشكل.
يخ
يوسف خ.
مهندس فرونت إند أول، عضو في الشبكة
المنسّق اللي خُصص لنا فهم ستاكنا وثقافتنا. ما جبنا مهندسين بس جبنا المهندسين الصح.
لح
ليلى ح.
مديرة هندسة، B2B SaaS · الرياض
مستعد؟

لا تقبل بأقل من
الأفضل.

انضم لقائمة الانتظار كشركة أو قدّم كمطوّر. ندخل المستخدمين على دفعات للحفاظ على الجودة.

أفضل 8% فقط
مطابقة خلال 72 ساعة
ضمان استبدال 10 أيام
لا رسوم حتى توظّف